За ТВ Сител Минчев потсети дека досега оваа Влада има направено повеќе договори, во кои се опфатени сите вработени на кои Владата е работодавач, како вработени во МВР, МО, здравство, образование и се завршува со околу 11 илјади вработени во јавната администрација за која, како што рече, факт е дека платите беа мали.
„Во овие 40 отсто се и годишните усогласувања кои им следат на вработените во јавната администрација на годишно ниво“, рече Минчев. Тој најави дека по овој договор што е постигнат денеска, Министерство за јавна администрација ќе пристапи кон подготовка на текст предмет на договор кој ќе биде колективен договор, во соработка со Министерството за финансии и како единствен примерок ќе биде поединечно понуден до секоја институција во јавната администрација. Со ова, како што рече, се затвора пакетот на вработени во целиот јавен сектор, ако се тргнат на страна вработените во локалните самоуправи и во ЈП за кои важат други закони.
По постигнатиот договор за зголемување на платите на административците, Минчев смета дека СДСМ води нихилистичка, самоуништувачка политика. „Од кои прични тоа го прави не би можел да знам, ниту би сакал да го коментирам“, рече Минчев, додавајќи дека тоа ги води кон пропаст на партијата.
Прашан за минималната плата, министерот Минчев рече дека таа може да се гради врз база на договор што се одвива во Економско-социјалниот совет. „ССМ има нереално барање, претпоставувам дека тоа е координирано со СДСМ. ССМ тргна со барање за 450 евра за минимална плата, па 500 и дојде до 600 евра. Таа сума е преголема за буџетот на Република Македонија. За овој договор кој денес го постигнавме Владата ќе двои околу 10 милиони евра на годишно ново“, рече Минчев.
За предлог-законот за висока раководна служба, кој е објавен на ЕНЕР, Минчев рече дека е изработен од работна група составена од претставници од повеќе институции, предводени од ресорното министерство. Овој закон, како што рече, повеќе од седум години е на Реформската агенда на Република Македонија и ги опфаќа: директорите, заменик-директорите, членовите на Управни одбори и државни секретари на владините тела. Промените во овој закон се однесуваат на тоа да има начин, критериуми и постапка на избор на високи раководни функции, да се скратат членовите на УО на максимум три члена и регулација на в.д. функцијата, односно продолжување на секои 6 месеци.
Тој информира дека во завршна фаза е законското решение за укинување на техничката влада, а за Законот за правична застапеност потсети дека е вратен од Венециската комисија, од Уставниот суд е укината дигиталната алатка „Балансер“, а Владата пристапи кон ново законско решение. „Тој Закон е направен, пратен во Венециската комисија, која го врати назад, има одредени забелешки на некои членови, но не се големи. Се надевам дека во најбрз можен период работната група составена од експерти ќе се состане, ќе го дополни и ќе може да оди во владина и собраниска процедура“, рече министерот Минчев.